Slingshot 계층 구조: 다양한 팀이 같은 수준의 성공에 도달하는 방법

Slingshot은 모든 사람과 모든 팀이 다르다는 이해를 바탕으로 설계되었습니다. 그럼에도 불구하고, 이러한 다양한 팀과 사람 그룹은 동일한 유형의 자유를 원합니다. 자신의 프로젝트, 프로세스, 그리고 이니셔티브를 자신에게 맞는 방식으로 설정할 수 있는 자유입니다. 그리고 다른 사람이 일해야 한다고 생각하는 방식에 제약을 받지 않기를 원합니다. 이것이 바로 Slingshot 계층 구조가 나온 배경입니다. 따라서 이것이 무엇을 의미하는지, 그리고 어떻게 조직 내의 다양한 팀들이 같은 수준의 성공을 이루도록 도움을 주는지 자세히 살펴보겠습니다.

Slingshot 워크스페이스

Slingshot의 핵심은 워크스페이스를 중심으로 회전합니다. 우리가 알고 있듯이, 워크스페이스는 사람들이 협업하고, 서로를 지원하며, 공통의 목표를 향해 함께 일하는 영역입니다. 이러한 워크스페이스는 사무실에, 집에, 그리고 이제는 디지털로 존재할 수 있습니다.

Slingshot은 모든 사람과 모든 것을 한 자리에 모아 팀의 능력을 발휘할 수 있도록 하는 유일한 디지털 직장입니다. 이는 다음과 같은 탭을 포함하는 워크스페이스를 통해 이루어집니다: 개요, 작업, 콘텐츠, 토론, 분석.

각 항목이 팀에 제공하는 것은 다음과 같습니다.

• 개요는 워크스페이스의 높은 수준의 뷰를 제공하며, 여기서 중요한 콘텐츠나 링크를 고정하고, 작업의 높은 수준의 뷰와 이 워크스페이스에서 일하는 사람들의 그룹을 확인할 수 있습니다
• 작업은 워크스페이스와 관련된 모든 작업을 포함합니다
• 콘텐츠를 통해 클라우드 스토리지 제공자 또는 빠르게 접근해야 하는 URL 링크의 콘텐츠를 고정할 수 있습니다
• 토론은 워크스페이스에 할당된 사람들의 그룹과 투명한 대화를 나눌 수 있는 공간입니다
• 분석은 데이터에서 대시보드를 만들고 워크스페이스와 관련된 비즈니스에 대한 더 깊은 통찰력을 얻을 수 있는 곳입니다.

Slingshot 계층 구조 워크스페이스의 이점

워크스페이스는 단일 독립 엔티티로 존재할 수도 있고, 워크스페이스 내에 워크스페이스를 만들어 조직화된 계층 구조를 구성할 수도 있습니다. 각각의 사용 사례와 이점을 살펴보겠습니다:

1. 계층적 워크스페이스

워크스페이스 내에 계층 구조가 필요한 경우의 완벽한 예는 여러 다른 프로젝트에서 매일 함께 일하거나 여러 가지 다른 책임이 있는 사람들의 그룹일 때입니다. 기존의 마케팅 팀을 생각해 보세요 – SEO, 유료 광고 이니셔티브, 그리고 많은 다른 항목들을 수행할 수 있으며, 이러한 특정 책임에서 작업하는 별도의 전문가들이 있습니다. 제품이나 서비스의 출시가 있습니다 – 모두 특정 시간에 발생해야 하는 자신의 작업, 콘텐츠, 데이터, 그리고 대화를 가지고 있습니다.

워크스페이스 계층 구조의 이점은 다음과 같습니다:

• 팀의 모든 프로젝트와 이니셔티브를 정리하여 모두가 직관적으로 정보를 찾을 수 있습니다
• 하위 워크스페이스 수준에서 시작 날짜와 마감 상태를 설정할 수 있습니다
• 하위 워크스페이스에 상태를 설정할 수 있습니다
• 모든 하위 작업이 상위 워크스페이스로 롤업되어 팀 스크럼을 쉽게 실행할 수 있습니다
• 상위 워크스페이스 외부의 사용자와 하위 워크스페이스를 공유하여 해당 콘텐츠에만 접근할 수 있도록 합니다

2. 플랫한 워크스페이스: 계층 구조가 필요하지 않은 워크스페이스의 예는 영업 지원과 같은 것입니다. 여기서는 조직의 다른 부서에서 많은 다양한 사람을 포함하여 이 특정 목적을 위해 접근할 수 있어야 합니다

워크스페이스와 계층 구조(필요한 곳이든)를 통해 Slingshot은 모든 유형의 조직 내의 다양한 팀에게 자신의 일의 기능과 세부 사항과 관계없이 동일한 효율성으로 협업하고 이정표를 달성할 수 있는 방법을 제공하는 유일한 올인원 앱입니다.

Slingshot으로 팀 효율성을 높이기 위해 10가지 생산성 흐름을 확인하는 것을 잊지 마세요.

그리고 팀이 빠르게 데이터에 익숙해지도록 하는 방법을 보려면 데이터에 가장 적합한 차트를 선택하는 방법을 살펴보세요.