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Uma nova pesquisa afirma que a maioria dos funcionários não tem consciência de como suas contribuições individuais no trabalho apoiam objetivos e crescimento maiores da empresa. Apenas 23% dos funcionários dizem que são informados sobre os objetivos da empresa, em forte contraste com os 84% dos líderes que dizem que estão comunicando efetivamente objetivos, metas e resultados-chave de negócios aos funcionários. Mais da metade dos funcionários (51%) dizem que ter maior transparência sobre esses objetivos os ajudaria a gerenciar melhor seu trabalho e impulsionar a produtividade.
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