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Dean Guida, CEO de Slingshot, analiza cómo usar la IA para revolucionar la forma en que las organizaciones hacen negocios y cómo preparar las cosas para el éxito con objetivos claros y acceso a los datos.

Slingshot CEO de la compañía, Dean Guida, ha sido reconocido como ganador de los Premios Stevie de Bronce en la 23ª edición de los American Business® Awards for Technology Executive of the Year entre más de 3.600 nominaciones. Vea la lista completa de ganadores aquí.

La creciente insatisfacción de los empleados en sus funciones, junto con su necesidad de permanecer en sus puestos, está alimentando el "Gran Desapego", en el que los trabajadores se sienten cada vez más desconectados de sus funciones y empresas. Aprenda del CEO de Slingshot, Dean Guida, cómo solucionarlo.

Solo el 23 por ciento de los empleados estadounidenses se sienten educados sobre las metas de la empresa, en comparación con el 84 por ciento de los líderes que dicen que están comunicando de manera efectiva las metas comerciales, los objetivos y los resultados clave a los empleados, según una nueva encuesta realizada por Slingshot. La encuesta, que encuestó a más de 250 empleados de EE. UU., encontró que el 51 por ciento dijo haber aumentado la transparencia en estos objetivos [...]

Dean Guida, autor, emprendedor y CEO de Infragistics and Slingshot, anunció hoy el lanzamiento de su nuevo podcast, AI & Data Driven Leadership. Patrocinado por Slingshot, la plataforma de gestión del trabajo que lleva los datos al centro de todo lo que trabajan los equipos.

El Informe de Tendencias de Trabajo Digital 2024 de Slingshot revela que la mayoría de los empleados se sienten desconectados de los objetivos de su empresa. El informe subraya una desconexión significativa entre el conocimiento de los empleados sobre los objetivos de la empresa y la eficacia de los empleadores para comunicarlos. El informe revela que solo el 23% de los empleados se sienten informados sobre los objetivos de su empresa, a pesar de que el 84% de los empleadores creen que los comunican de manera efectiva. […]

Una nueva encuesta afirma que la mayoría de los empleados no son conscientes de cómo sus contribuciones individuales en el trabajo apoyan los objetivos y el crecimiento de la empresa a mayor medida. Solo el 23 por ciento de los empleados dicen que se les informa sobre las metas de la empresa, en marcado contraste con el 84 por ciento de los líderes que dicen que están comunicando de manera efectiva las metas, objetivos y resultados clave del negocio a [...]

Los empleadores dicen que están comunicando de manera efectiva los objetivos de la empresa, pero casi el 80% de los empleados no saben para qué están trabajando. Según el Informe de Tendencias de Trabajo Digital de Slingshot, más de la mitad de los empleados dicen que una mayor transparencia en torno a los objetivos de la empresa los haría más productivos.

Slingshot ha publicado la primera parte de su informe de dos partes sobre tendencias laborales digitales de 2024. El segundo informe anual destaca una brecha entre las expectativas de los directivos en relación con la IA en el lugar de trabajo y cómo los empleados la utilizan realmente en sus tareas diarias. Si bien los empleadores han integrado la IA para ayudar con la investigación inicial de tareas y proyectos (62 %), los directivos […]