How Stephen Gould Scaled Its Capacity by 30% without Making a Single Hire
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Growth Hacking: Why You Need It and How to Do It
As marketers, consultants, and startups have long ago learned – any company’s growth strategy depends hugely on the selected marketing approach. Still, it’s like nothing compares to growth hacking – a sort of revolution in growth strategy. Growth hacking brings key people to the table to run smart experimentation, inspired by data-driven insights creating a competitive advantage […]
Establecer una cultura basada en datos: por dónde empezar
Para cualquier organización que desee seguir siendo relevante en el mundo de los datos en constante cambio y crecimiento rápido, es imprescindible crear una cultura basada en datos para su organización. Depender de los datos hoy en día es una estrategia necesaria, pero según un estudio de NewVantage Partners, la cultura basada en datos en sí misma demuestra ser una misión más difícil para la mayoría de las empresas. En […]
Superar el caos organizacional
¿Por qué es tan rampante el caos organizacional? A medida que las empresas reaccionan a los cambios rápidos (convulsiones del mercado, múltiples canales de atención a los clientes y rápida adopción de tecnología), los equipos luchan por mantenerse al día con las demandas. Las personas deben interactuar con la tecnología más que nunca en su trabajo diario. Y la gran cantidad de información disponible se ha más que cuadruplicado en los últimos 10 […]
Cómo construir equipos exitosos que produzcan resultados extraordinarios
Los equipos ágiles reemplazan la microgestión con eficiencia Crear equipos exitosos es un desafío clave para muchas organizaciones, a pesar del acceso cada vez mayor a la información y la tecnología. Harvard Business Review estima que “el 75% de los equipos multifuncionales son disfuncionales”, y señala la incapacidad de cumplir una serie de criterios clave de “éxito” de manera consistente, como cumplir con un presupuesto planificado, permanecer […]
Respuesta rápida de Gartner®: ¿Qué es el “nuevo centro de trabajo” para la excelencia del equipo?
En la llamada nueva normalidad que hizo que la tendencia del trabajo desde casa adquiriera proporciones masivas, el trabajo remoto y los equipos digitales se han convertido en la norma. La nueva forma de trabajar ya está aquí y los equipos deben encontrar una manera de prosperar en ella.
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