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Jerarquía Slingshot: cómo distintos equipos alcanzan la grandeza de la misma manera

Jerarquía Slingshot: cómo distintos equipos alcanzan la grandeza de la misma manera

Los espacios de trabajo pueden funcionar por sí solos como una entidad única o usted puede crear espacios de trabajo dentro de su espacio de trabajo para tener una jerarquía organizada. Repasemos algunos casos de uso y beneficios para cada uno:

4 minutos de lectura

Resumen ejecutivo:

Los espacios de trabajo pueden funcionar por sí solos como una entidad única o usted puede crear espacios de trabajo dentro de su espacio de trabajo para tener una jerarquía organizada. Repasemos algunos casos de uso y beneficios para cada uno:

Slingshot fue diseñado con la idea de que todos y cada equipo son diferentes. Sin embargo, todos estos equipos y grupos de personas diversos quieren el mismo tipo de libertad: configurar sus proyectos, procesos e iniciativas de una manera que tenga sentido para ellos y no sentirse limitados por la forma en que otra persona cree que se deben hacer las cosas. Aquí es donde entra en juego la jerarquía Slingshot. Así que veamos en detalle qué significa y cómo hace que los equipos diversos dentro de sus organizaciones prosperen de la misma manera.

Espacios de trabajo Slingshot

En esencia, Slingshot gira en torno a los espacios de trabajo. Como sabemos, un espacio de trabajo es un área donde un grupo de personas colaboran, se apoyan mutuamente y trabajan juntas hacia un objetivo común. Estos espacios de trabajo pueden estar en una oficina, en su casa y, ahora, digitalmente.

Slingshot es el único lugar de trabajo digital que reúne a todos y todo para dar rienda suelta al poder de su equipo. Esto sucede a través de los espacios de trabajo, que contienen las siguientes pestañas: descripción general, tareas, contenido, discusiones y análisis.

Esto es lo que cada uno de ellos le ofrece a su equipo.

  • Las descripciones generales brindan una vista de alto nivel de su espacio de trabajo donde puede fijar contenido o enlaces importantes y obtener una vista de alto nivel de las tareas y los grupos de personas que trabajan en este espacio de trabajo.
  • Las tareas contienen todas las tareas asociadas con el espacio de trabajo.
  • El contenido le permite fijar contenido de cualquier proveedor de almacenamiento en la nube o enlaces URL a los que necesite acceso rápido
  • Las discusiones son un lugar para tener conversaciones transparentes con los grupos de personas asignadas al espacio de trabajo.
  • Analytics es donde puede crear paneles a partir de sus datos y obtener información más profunda sobre su negocio asociado con su espacio de trabajo.
Jerarquía Slingshot: cómo distintos equipos alcanzan la grandeza de la misma manera

Beneficios de los espacios de trabajo jerárquicos Slingshot

Los espacios de trabajo pueden funcionar por sí solos como una entidad única o usted puede crear espacios de trabajo dentro de su espacio de trabajo para tener una jerarquía organizada. Repasemos algunos casos de uso y beneficios para cada uno:

1 . Espacios de trabajo jerárquicos

Un ejemplo perfecto de cuando quieres una jerarquía dentro de tus espacios de trabajo es cuando eres un grupo de personas que trabajan juntas todos los días en varios proyectos diferentes o son responsables de varias cosas diferentes. Piense en su equipo de marketing tradicional (tiene SEO, iniciativas de publicidad paga y mucho más) y en profesionales separados que trabajan en esas responsabilidades específicas. Tiene lanzamientos para su producto o servicio, todos los cuales tienen sus propias tareas, contenido, datos y conversaciones que deben ocurrir en un momento específico.

Jerarquía Slingshot: cómo distintos equipos alcanzan la grandeza de la misma manera

Estos son algunos de los beneficios de los espacios de trabajo en jerarquía:

  • Puedes organizar todos los proyectos e iniciativas de tu equipo para que todos puedan encontrar información de forma intuitiva.
  • Puede establecer fechas de inicio y estados de vencimiento en el nivel del subespacio de trabajo
  • Puede establecer un estado en sus subespacios de trabajo
  • Todas sus subtareas se acumulan en el espacio de trabajo principal para que pueda ejecutar fácilmente los scrums de su equipo.
  • Puede compartir subespacios de trabajo con usuarios fuera del espacio de trabajo principal para que tengan acceso solo a ese contenido.

2 . Espacio de trabajo plano: un ejemplo de un espacio de trabajo que no necesita jerarquía sería algo así como Sales Enablement. Aquí, debe incluir muchas personas diferentes, de diferentes departamentos de la organización, para tener acceso por este motivo específico.

¿La belleza de todo esto? ¡No hay manera correcta o incorrecta! Se trata de configurarlo a usted, a sus equipos y a sus clientes de la manera que mejor funcione para usted.

A través de los espacios de trabajo y la jerarquía (donde sea necesario), Slingshot se erige como la única aplicación todo en uno que proporciona a diferentes equipos dentro de cualquier tipo de organización una forma de colaborar y lograr hitos con la misma eficiencia, sin importar la función y los detalles de su trabajo.

No olvides consultarlos 10 Flujos de Productividadpara aumentar la eficiencia del equipo con Slingshot.

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