뉴스 편집실

많은 고용주가 직원의 진행 상황을 추적하고 생산성을 높이기 위해 잦은 체크인에 의존하고 있지만, 직원들은 명확한 우선순위(42%)와 마감일 설정(30%)이 생산성에 더 도움이 될 것이라고 말합니다.

새로운 데이터에 따르면 많은 전문가들이 마감일 없이 일하며 어떤 작업이나 프로젝트의 우선 순위를 정해야 할지 확신하지 못합니다. 업무 관리 플랫폼인 Slingshot의 디지털 업무 동향 보고서 2부에서 300명이 조금 넘는 미국 정규직 전문가 중 대다수가 리더의 지도 부족이 시간 관리 기술을 저해한다고 답했습니다.

리더들은 업무의 질이 떨어지거나 마감일을 놓쳤을 때 면밀한 감독이 필요하다고 생각하는 경우가 많지만, 직원들은 과도한 체크인(45%) 또는 중복된 상태 회의(43%)를 세세한 관리로 인식하는 경우가 많습니다.

고용주가 진행 상황을 모니터링하고 생산성을 향상시키기 위해 자주 확인하는 일반적인 관행에도 불구하고 직원들은 명확한 우선순위(42%)와 설정된 마감일(30%)이 생산성에 더 크게 기여할 것이라고 밝혔습니다.

직원이 고용주에게 보내는 메모: "내가 아니라 당신입니다." 이는 Slingshot의 2023년 디지털 업무 트렌드 보고서 2부에 따르면 직원의 34%가 직장에서 우선순위를 추측해야 한다고 답했습니다.

Slingshot의 2023년 디지털 업무 트렌드 보고서에 따르면 근로자의 72%가 주로 데이터를 활용하여 성과를 향상하고 절반 이상(54%)이 데이터를 사용하여 목표를 구성하는 것으로 나타났습니다. 모든 Z세대 근로자는 적어도 일주일에 한 번은 업무에 데이터를 사용하며, 놀랍게도 61%가 매일 데이터를 사용하는 것으로 나타났습니다.

슬링샷(Slingshot)의 디지털 업무 트렌드 보고서(Digital Work Trends Report)는 개인, 팀, 조직이 성과, 프로세스, 인력, 플랫폼 및 수익성을 추적하는 데 사용하는 데이터 또는 모든 것이 이제 직원이 액세스할 수 있을 뿐만 아니라 생산성에 중요하고 필수적인 부분인 방법을 조명합니다.

첫 번째 보고서에서는 생산성과 직원의 데이터 액세스 또는 성과와 진행 상황을 보여주는 조직 내 모든 메트릭 간의 관계를 살펴봅니다. 많은 기업이 직원 생산성을 개선하기 위해 자율성과 직장 유연성을 우선시하고 있지만, 근로자의 65%는 업무 수행 능력에 가장 부정적인 영향을 미치는 요인이 데이터 부족이라고 말합니다.

Slingshot 사용자는 이제 팀이 프로젝트를 관리하고 실시간 성과를 분석하는 데 필요한 모든 것을 한 곳에서 통합하는 사전 구축된 프로세스 및 데이터 대시보드 라이브러리에 액세스할 수 있습니다.