How Stephen Gould Scaled Its Capacity by 30% without Making a Single Hire
戦略が強そうに見えるのに結果がそうでなければ、もう計画を立てる必要はありません。すでに持っているものをもっとうまく運用する方法が必要です。
ほとんどのリーダーシップチームは戦略に問題があると考えています。そうではありません。本当の問題は戦略と実行のギャップです。ほとんどの組織は一つのシステムで計画し、別のシステムで測定し、第三のシステムで実行します。それは戦略の失敗ではありません。これは実行の失敗です。
これらが切断されたままの場合:
高パフォーマンス組織は、戦略、指標、実行を単一の運用層に結びつけることでこれを解決します。こうすることで、目標、データ、日々の作業が密接に結びついています。
あなたが学ぶこと
このウェビナーでは、戦略と実行のギャップを埋め、チームが測定可能な成果に向けて連携を保つための実践的で実用的なフレームワークを提供します。
あなたは以下のようなものを残します:
翌日も適用できるモデルを手に入れましょう。ウェビナーを装ったピッチデッキではありません:
Agenda:
| セクション | テーマ | 時間 |
|---|---|---|
| 紹介 | なぜ今日のリーダーシップチームが直面している本当の問題は戦略ではなく実行なのか | 5分 |
| 戦略と実行のギャップ | 計画、指標、結果の整合が崩れる場所 | 10分 |
| フレームワーク:戦略→指標→実行 | 現代のチームがリアルタイムデータと明確な所有権を用いて戦略を実務化する方法 | 10分 |
| ライブウォークスルー | Slingshot戦略、データ、実行を一つのプラットフォームで結びつける方法 | 10分 |
| Q&A | あなたの質問にライブで答えられます | 5分 |
参加者
戦略、成長、パフォーマンスに責任を持ち、共通の課題に直面するリーダーのために構築されました:
Slingshotが、あなたとあなたのチームが最高の仕事をするためにどのように役立つかをご覧ください。