Desde el inicio de la pandemia de Covid-19 en 2020, una de las primeras cosas que las empresas tuvieron que mejorar fue su agilidad. El modelo del equipo convencional, trabajando en el mismo espacio en todo momento, quedó obsoleto de la noche a la mañana para muchas organizaciones. La adaptación y la eficiencia exigieron equipos distribuidos, modelos de trabajo híbridos y depender de la tecnología más que nunca.

Sabemos que hacer todo en la oficina, en casa y en el aspecto personal es una tarea desafiante y, a menudo, abrumadora. Para revisar su lista de tareas pendientes y organizar su carga de trabajo diaria, una herramienta de gestión de proyectos personal puede hacer maravillas.

¿Qué son los objetivos SMART y por qué hoy en día las empresas consideran importante conocerlos y utilizarlos en sus operaciones diarias? Continúe leyendo para conocer la guía sobre cómo utilizar objetivos INTELIGENTES y construir la pista para ganar la carrera.

Antes de la pandemia, la gente todavía podía trabajar desde casa, pero sólo de vez en cuando y normalmente tras presentar una solicitud especial. Todo el mundo lo hacía, pero teníamos cuidado de no hacerlo con demasiada frecuencia. Las empresas solían sentirse muy incómodas con los equipos remotos porque la sensación general era que las personas no son tan productivas en casa y tienen más oportunidades para holgazanear.

Los equipos que logran un buen flujo de productividad seguramente trabajarán al máximo nivel y ahorrarán tiempo. Al mismo tiempo, nunca se estancan y tienen claridad de objetivos y conciencia general.

¿Todavía tienes la costumbre de basar tu elección únicamente en un presentimiento? En caso afirmativo, usted se encuentra entre los que impiden que sus organizaciones alcancen todo su potencial. Y puedes confiar en mí en esto. La intuición, aunque a menudo se romantiza como un método para tomar la decisión "correcta", simplemente no puede compararse con lo que pueden hacer los conocimientos basados en datos.